當今是知識經濟時代，員工的知識、技術和能力成為企業生產的支柱，是企業經濟發展的決定性因素。只有熟悉和掌握了專業（行業）知識，并不斷的補充和創新，才能為企業經濟發展提供不竭的動力和源泉。因此，人力的素質和技能是企業產品實現的必要條件。人才培養，技術培訓，依靠平時積累和沉淀，對企業人力資源（不同層次的人員）進行素質培訓，使企業知識具有延續性，積累性和擴展性，為企業高速度，高質量，高效益提供有力的保障。在人才競爭的時代，
人力資源的開發是企業發展的必然要求，關系企業技術水平和產品水平的提升，為此，青島漢河電纜職業技術教育及相關知識教育和培訓是企業文化的一個重要的組成部分。
在環境創新和人員培訓方面，廣州電纜廠鼓勵企業員工和技術人員參加再教育學習，每年邀請相應的行業專家、企業內高級技術人員授課指導，并組織各類專業人員參與國內外電線電纜行業及相關技術的技術交流會及專業培訓，在交流中學習，在借鑒中收獲，使員工的知識、技術、技能得到不斷的補充和創新。本企業技術培訓注重現場教育方式和工藝實驗教育方式，為車間生產工人和設計研發人員提供條件熟悉各種類別、型號、使用特性、電壓等級電線電纜，金屬材料、橡塑材料等電纜結構文件的制造、工藝、質量要求及生產線操作等控制情況。引領、指導技術部門、車間的工藝技術人員及新進廠大學生采用新技術、新工藝、新材料、新觀念、新設計構思進行產品設計、橡塑材料配方研制、工藝改進、流程再造、文件編制，樹立品牌企業的概念和理念。并不時安排設計人員隨同產品售后服務人員到用戶處，對產品使用中出現的問題進行收集、統計、分析，以便吸取各處優缺點，對原有產品進行優化改進及將好的設計思路及電纜結構與工藝運用到新產品的設計上。通過實驗與實踐，提高其專業知識、業務素質、業務水平和培養獨立工作能力和處理問題的能力，使他們在工作中發揮積極主動性及盡快上位。成為本企業技術、生產、銷售工作的支撐力量。
4.1業專業知識分類
1) 產品專業知識：
指對電纜型號、產品用途、標準、規格、電壓等級、材料、標識、檢驗、電纜專用術語、電纜制造設備及生產范圍等的知認度。
2) 操作知識：包括生產技術、技能和訣竅、相關操作規程和安全規程。要求有一定的專業水平和專門技能從事專門技術活動。
4.2培訓
1) 工藝業務培訓：
① 行業信息；如新產品標準、新材料、新工藝、新設備；
② 內部質量體系管理：如ISO質量管理體系。
③ 計算機應用：進行產品設計、機械設計、信息傳遞和統計。
④ 企業ERP信息化系統應用。
2) 職業技能培訓：
① 電線電纜專業工種；如專業高級工、特種工；
② 電氣、機械、計算機類知識與操作。
工藝會議
1) 企業定期召開工藝例會。
2) 主要內容
① 通報廠、質量部門和車間三級產品質量考核情況；
② 通報產品質統計情況；
③ 分析月度質量情況；
④ 匯報月工作進展情況；
⑤ 存在問題等。
3) 確定質量或工藝問題的解決、糾正或防止措施及完成時間。
漢河電纜企業的發展，關鍵決定于觀念的進步和技術的進步。圍繞提高企業的經濟效益，提高企業創新競爭力的目標，關鍵是整個企業要形成一種工藝管理的有效機制及執行的力度。企業全體員工應把握好生產工藝和工藝管理工作的重點，在產品過程中應具有質量意識并形成一種文化紛圍，不斷提高本企業的工藝工作的有效性和工藝水平，不斷激活企業工藝工作和技術進步的局面。通過技術進步、工藝創新和強化管理，推動企業的進一步發展。
